O Sindicato dos Bancários de Mato Grosso (SEEB-MT) se manifestou contrário ao plano do governo federal de fechar agências do Banco do Brasil em todo país, decisão tomada pelo Conselho de Administração do banco que prevê um conjunto de medidas de reorganização institucional no decorrer de 2017, juntamente com um plano de aposentadoria incentivada.
Segundo o diretor do sindicato, José Maria Guerra, o plano do governo federal vai prejudicar ainda mais o atendimento à população, já que atualmente existe uma carência de servidores nas agências em todo o estado e com esta medida a situação ficará ainda pior.
O diretor acredita que os municípios menores serão os mais afetados. “Os servidores do governo do Estado recebem pelo Banco do Brasil e com o fim das agências muita gente vai ter que se deslocar até municípios vizinhos para fazer operações financeiras”.
Ele considera o plano do governo Temer como “escondido”, visto que os sindicatos de todo o Brasil não foram ouvidos para a tomada de decisão. “Vamos fazer uma análise de tudo isto e com certeza faremos manifestações nas agências que irão fechar em Mato Grosso”.
Em todo Estado existem mais de 150 agências, que empregam cerca de mil e 500 pessoas. No Brasil ultrapassa de 5 mil agências. Com este novo plano, 379 agências serão transformadas em postos de atendimento e 402 serão desativadas. O BB alega que as mudanças não vão comprometer a presença da instituição nos municípios em que atua.
O banco informou ainda que a economia anual com despesas administrativas, exceto pessoal, é estimada em 750 milhões de reais, sendo 450 milhões de reais decorrentes da nova estrutura organizacional e R$ 300 milhões da redução de gastos com transporte de valores, segurança, locação e condomínios, manutenção de imóveis, entre outras.
Também foi aprovado um plano de aposentadoria incentivada, com período de adesão voluntária até 9 de dezembro, que tem como público alvo 18 mil funcionários que já reúnem as condições para se aposentar.
Para incentivar a adesão, o banco vai oferecer valor correspondente a 12 salários, além de indenização por tempo de serviço, que varia de 1 a 3 salários, dependendo do tempo de empresa. O período de adesão ao plano vai até 9 de dezembro. Depois disso, o banco vai divulgar o impacto financeiro do plano.
O BB também vai oferecer redução de jornada de 8 para 6 horas diárias a 6 mil assessores da direção geral e superintendências, com objetivo de diminuir em 16,25 por cento o salário médio.
Simultaneamente ao processo de redução de agências, o banco pretende abrir 255 unidades de atendimento digital em 2017.
Com isso, o banco espera elevar dos atuais 1,3 milhão para 4 milhões o número de clientes atendidos por esse canal até o fim do ano que vem.