Terminou em acordo a audiência realizada, hoje, pela Justiça do Trabalho entre os funcionários e a CAB Cuiabá, concessionária de água e esgoto da capital. Depois de quase três horas de negociação, presidida pelo vice-presidente do Tribunal Regional do Trabalho (TRT), desembargador Edson Bueno, e com o acompanhamento da procuradora Ana Gabriela Oliveira de Paula, foi fechado o acordo que põe fim a greve, iniciada esta semana, pelos empregados da concessionária.
Os termos da conciliação preveem piso salarial de R$ 812,77 (anteriormente fixado em R$ 756,88) e um aumento de 7,4% para toda a categoria. O valor do auxílio alimentação também foi reajustado de R$ 120 para R$ 130. Também foi acertada a manutenção do plano de saúde para todos os empregados e sua extensão imediata para os dependentes. Nesse caso, o valor referente aos dependentes será custeado pelos trabalhadores nos primeiros três anos, período após o qual a empresa passará a arcar progressivamente até atingir 30%. No entanto, a CAB arcará com esses valores para os empregados que ganham até R$ 1,3 mil e tenham quatro ou mais dependentes.
Quanto à implantação do banco de horas, ponto que gerou maior discussão na audiência, ficou acertado que ele estará disponível para os empregados de todas as áreas da empresa, com liberdade para os interessados aderirem à sistemática. Inicialmente ele estava previsto apenas para os empregados da área administrativa. No acordo ficou decidido que ele valerá para quem se interessar, após um prazo de conscientização e adesão pelos próximos 30 dias. Findo esse período, o sistema será implementado.
Por fim, ficou estabelecido ainda que os dias de paralisação não serão descontados das remunerações dos trabalhadores.