O Sistema Nacional de Emprego de Mato Grosso (Sine), coordenado pela Secretaria de Trabalho, Emprego, Cidadania e Assistência Social (Setecs), é responsável pela intermediação de mão-de-obra qualificada para uma unidade de uma multinacional de alimentos, que está sendo instalada no município de Lucas do Rio Verde. A empresa oferece duas mil vagas para operadores de produção de frigorífico (aves e suínos) e granjas. O quadro de funcionários poderá ser preenchido por trabalhadores de 17 municípios do Estado: Guarantã do Norte, Alta Floresta, Colíder, Sinop, Sorriso, Juara, Juína, Diamantino, Tangará da Serra, Barra do Bugres, Pontes e Lacerda, Jaciara, Primavera do Leste, Rondonópolis, Alto Araguaia, Barra do Garças e Água Boa.
De acordo com a superintendente do Sine, Ivone Rosset, estas cidades foram selecionadas levando em consideração o número de habitantes e os postos do Sine. “Temos postos do sistema em dez desses municípios, o que facilita o processo de recrutamento de pessoas. Oferecemos toda estrutura necessária para o processo de seleção como salas, carteiras universitárias e auxiliares”, explicou.
Nesta quarta-feira, o processo de seleção será em Guarantã do Norte. Segundo a coordenadora do Sine local, Eliane Borrer, o município já tem 225 candidatos interessados. “Tivemos uma grande procura pelas vagas, já que muitos estão desempregados devido à crise da madeira. Os moradores da região ficaram animados com a notícia, que trouxe esperança aos que estão há meses foram do mercado de trabalho”, contou.
No momento, apenas a base administrativa da empresa está funcionando em Lucas do Rio Verde. “A fábrica está em construção. O objetivo é conhecer a capacidade de mão-de-obra de Mato Grosso. Os trabalhadores recrutados só começam a trabalhar em janeiro de 2007, quando iniciam os abates”, salientou a psicóloga da área de recursos humanos da empresa, Mary Takemori.
Para a secretária Terezinha Maggi, a instalação da nova unidade industrial é uma excelente oportunidade para reduzir o desemprego no Estado. “Desde o início, a Setecs colocou-se a total disposição para ajudar na intermediação de mão-de-obra e, inclusive, na qualificação desses profissionais”.
Pré-requisitos
Para se candidatar às vagas, o trabalhador deve ter idade mínima de 18 anos, possuir carteiras de identidade e trabalho, título de eleitor, carteira de reservista (sexo masculino) e uma foto 3X4. A escolaridade exigida é o Ensino Fundamental incompleto. “O candidato não precisa ter experiência nesta área porque a empresa treinará os admitidos”, ressaltou Mary Takemori.
A empresa oferece salário compatível à função, assistência médica e odontológica, seguro de vida, previdência privada, participação nos lucros, refeitório, vale-transporte e uniforme.
Confira o cronograma dos municípios onde haverá seleção de candidatos:
Guarantã do Norte: 06 e 07 de junho
Alta Floresta: 09 e 10 de junho
Colíder: 12 e 13 de junho
Sinop: 19, 20 e 21 de junho
Sorriso: 22, 23 e 24 de junho
Juara: 26 e 27 de junho
Juína: 29 e 30 de junho
Diamantino: 03 e 04 de julho
Tangará da Serra: 06 e 07 de julho
Barra do Bugres: 10 e 11 de julho
Pontes e Lacerda: 14 e 15 de julho
Jaciara: 17 e 18 de julho
Primavera do Leste: 20 e 21 de julho
Rondonópolis: 24 e 25 de julho
Alto Araguaia: 27 e 28 de julho
Barra do Garças: 31 de julho e 01 de agosto
Água Boa: 03 e 04 de agosto