Para a melhor data do calendário lojista, comerciantes de Cuiabá e Várzea Grande já começaram a maratona da contratação temporária visando a excelência no atendimento e o aumento nas vendas no período. Estimativa divulgada pela Câmara de Dirigentes Lojistas de Cuiabá (CDL) aponta para a criação de 1,6 mil empregos temporários no Estado, o equivalente a 17% do volume total ofertado na região Centro-Oeste, que prevê a oferta de 9,379 mil vagas temporárias.
Os empresários arregaçam as mangas e alguns deles contratam já em outubro, com a finalidade de treinar a nova mão de obra que irá atuar na área de venda. Em todo o país, segundo a Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem), serão geradas 147 mil vagas de trabalho nos setores comercial, industrial e de prestação de serviços. A estimativa é que 70% destas vagas sejam ocupadas no varejo.
Na avaliação do presidente da CDL, Paulo Gasparoto, além de ter a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho, mesmo que em caráter temporário, os trabalhadores têm grande chance de serem efetivados. Isso só vai depender do desempenho dele na vigência do contrato, que pode chegar a 3 meses. “Todas as pessoas que entram em uma empresa para prestar serviço são avaliadas constantemente. E temos muitos exemplos de funcionários que hoje são gerentes de loja e que começaram em uma oportunidade como esta, de fim de ano e que era para ser provisória”.
Em Mato Grosso, de acordo com a entidade, a expectativa é que até 40% da mão de obra temporária seja efetivada após o período de festas. Com um índice de contratação de 5% após essa época, as lojas Moda Verão já começaram a recrutar pessoas para trabalhar neste fim de ano. A gerente de uma das lojas, Noelânia Ribeiro, afirma que na unidade que gerencia são 20 funcionários e que entre 10 e 12 novos serão contratados para ajudar a atender a demanda. Em relação ao ano passado, as contratações temporárias devem ser 15% maiores.
Além do setor de confecção e calçados, outro que deve ter um movimento considerável neste fim de ano é o de livrarias. Na Janina, por exemplo, as contratações também já tiveram início e o gerente Erlon Soares afirma que ao contrário dos outros segmentos não se tratam de temporários. Os trabalhadores contratados passam por um treinamento de 45 dias que já contam como dias trabalhados. Soares afirma ainda que os colaboradores são treinados frequentemente para que possam se atualizar, uma vez obras são lançadas constantemente.
Para este Natal, o gerente da livraria acredita que as vendas cresçam 10% sobre 2010, e que para tanto são feitas parcerias e promoções com as editoras. “Os títulos mais vendidos devem ter descontos atraentes”.
Entre os contratados, candidatos entre 18 e 39 anos são os que têm mais chances, atingindo uma participação de 65% nas vagas geradas. Jovens em busca do primeiro emprego também são beneficiados neste período.