Falta pouco mais de 3 meses para o Natal mas o comércio e a indústria mato-grossense já se preparam para as contratações temporárias de fim de ano. As datas comemorativas aquecem as vendas e o setor empregatício do país. Em Mato Grosso, o vice-presidente da Federação do Comércio, Bens e Serviços do Estado (Fecomércio), Roberto Peron, prevê aumento de 5% no número de contratos temporários para este ano. Segundo Peron, cerca de 7 mil pessoas serão contratadas para trabalharem no comércio e indústria do Estado, perspectiva maior que os 6,650 mil contratados em 2010. Dessa estimativa, cerca de 25% a 30% aproveitarão a chance e entrarão no mercado de trabalho definitivamente.
A boa perspectiva, conforme o vice-presidente da Fecomércio, tem vários motivos, entre eles está a estabilidade econômica do país, sem grandes tendências inflacionárias, além das obras da Copa do Mundo de Futebol que aquece o comércio em Cuiabá. É nessa época também que os contratados são avaliados pelos empresários e podem deixar de ser temporários para entrarem de vez no quadro de funcionários efetivos das empresas. A renovação acontece sempre no início do próximo ano, e segundo Peron, os que apresentam maior desenvoltura e interesse são efetivados. "É preciso mostrar paixão pelo trabalho, os acomodados são sempre dispensados".
No Estado, as primeiras contratações que começam agora em setembro, têm como principais objetivos treinar e preparar os futuros empregados, já que algumas funções exigem mais qualificação. "A partir de outubro o comércio começa as contratações de repositores, estoquistas, balconistas, vendedores e demais funções", esclarece o vice-presidente da Fecomércio. Ele diz também que as contratações de vigias e seguranças podem começar mais tarde, ou seja, em novembro.
A previsão do vice-presidente é superior ao divulgado pela Associação Brasileira das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Asserttem). A Asserttem estima que apenas 1.264 pessoas sejam contratadas no Estado. A diretora de Comunicação da Asserttem, Jismália de Oliveira Alves, explica que 70% das contratações são direcionadas para o comércio, enquanto que 30% vão para a indústria.
A diretora da RHBrasil em Cuiabá, Josiane Gimenes, diz que as lojas de departamento costumam ser as que mais contratam. Mas, os candidatos a uma vaga em qualquer loja devem mostrar disponibilidade de horário, interesse e desenvoltura. Segundo ela, as empresas, investem em qualificação, principalmente, nesses meses que antecedem as datas festivas de final de ano. A especialista em contratações, diz ainda que os candidatos devem procurar uma agência e deixar o currículo para conseguir uma vaga.