Como forma de assegurar conquistas que beneficiem os trabalhadores, a Convenção Coletiva de Trabalho é uma ferramenta importante que permeia a vitória de diversas categorias com relação aos direitos trabalhistas fundamentais. Este ato jurídico, celebrado entre sindicatos patronais e laborais, já garantiu decisões importantes voltadas para interesses coletivos, como reajustes salariais, jornadas justas, banco de horas coeso e alimentação de qualidade.
Visando facilitar e viabilizar estas conquistas, o Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema Fiemt) é um interlocutor do associativismo, articulando de maneira estruturada o relacionamento entre colaboradores, empresas e sindicatos vinculados. Este engajamento, voltado para o crescimento de todos os envolvidos, é a base de decisões importantes como a Convenção Coletiva de Trabalho estabelecida neste mês de abril entre o Sindicato Intermunicipal das Indústrias da Alimentação no Estado de Mato Grosso (Siamt), o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Alimentação de Várzea Grande, Cuiabá e Região (Sintia) e a Federação dos Trabalhadores nas Indústrias de Alimentação no Estado de Mato Grosso.
Voltada para todo o setor da alimentação, a Convenção assegura entre outros benefícios um reajuste de 5,5% na remuneração da categoria. As negociações entre os sindicatos das indústrias e dos trabalhadores da alimentação, que culminaram neste resultado positivo, foram obtidas por meio de uma resolução recorde, antes mesmo do período estipulado como data base, o dia 1º de maio.
Conforme frisa o presidente do Sintia, Sidney Rodrigues de Amorim, esta negociação representa um momento importante para os trabalhadores, que com o reajuste tem um piso salarial definido em R$ 630, além de outros benefícios assegurados. "Esta Convenção não trata só do aumento salarial, ela também estipula, por exemplo, a obrigação do empregador em oferecer mensalmente uma cesta básica. Assim, o trabalhador pode ficar tranquilo com relação aos itens básicos de consumo e investir em educação e lazer," conta ele.
As demais decisões acordadas garantem também jornadas flexíveis, horas extras compatíveis com períodos de trabalho e definições sobre adicionais noturnos, férias e auxílios, entre outros. No documento, as refeições dos colaboradores seguem o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e o desenvolvimento profissional dos estudantes será facilitado, assegurando o direito de participar de provas, compromissos escolares e cursos profissionalizantes com ausências abonadas.
Para o presidente do Siamt, Wilmar José Franzner, o apoio do Sistema Fiemt tem levado sindicatos patronais e filiados a obter resultados positivos que contribuem para o bem estar dos trabalhadores e a evolução da atividade industrial. "A assinatura desta Convenção Coletiva de Trabalho é o resultado de um esforço estruturado, já que os sindicatos tem tido todo apoio para incrementar projetos e participar de decisões importantes para o meio empresarial. Com certeza, este é apenas um dos muitos avanços alcançados todos os dias em parceria com o Sistema Fiemt," frisa ele.